在德國(guó)杯第二輪的激烈對(duì)決中，多特蒙德遭遇了失利，敗給了沃爾夫斯堡隊(duì)。這一結(jié)果引起了德甲媒體的高度關(guān)注，并揭示出黃黑軍團(tuán)內(nèi)部存在的嚴(yán)重問(wèn)題。從媒體報(bào)道中可以明顯感受到，球隊(duì)的混亂不僅僅在球場(chǎng)，管理層的決策也飽受質(zhì)疑。

前德國(guó)國(guó)腳弗林斯在談及老東家時(shí)，直指問(wèn)題核心——管理層。他表示，體育總監(jiān)凱爾在處理球隊(duì)事務(wù)時(shí)幾乎不作為，對(duì)于矛盾和內(nèi)訌的應(yīng)對(duì)也顯得缺乏心理準(zhǔn)備。弗林斯認(rèn)為，凱爾的作用在球隊(duì)中微乎其微，他雖然曾是優(yōu)秀的球員和多特蒙德的領(lǐng)軍人物，但進(jìn)入管理層后，卻出現(xiàn)了“在其位不謀其職”的問(wèn)題。

在弗林斯看來(lái)，凱爾更像是一個(gè)球隊(duì)的形象大使或新聞發(fā)言人。他指出，在引援等關(guān)鍵層面，凱爾的貢獻(xiàn)幾乎可以忽略不計(jì)。相反，弗林斯認(rèn)為國(guó)米體育總監(jiān)馬羅塔才是這個(gè)職位的榜樣。馬羅塔在引援和溝通方面表現(xiàn)出色，與那些敷衍了事的體育主管形成鮮明對(duì)比。

對(duì)于黃黑軍團(tuán)目前的困境，弗林斯認(rèn)為體育總監(jiān)的失職是主要原因之一。他指出，管理層在維護(hù)球隊(duì)團(tuán)結(jié)方面的努力明顯不足，這也是多特蒙德全線(xiàn)潰敗的主要原因。因此，關(guān)于沙欣下課的呼聲越來(lái)越高。然而，管理層之所以還力挺這位少帥，是因?yàn)閯P爾根本找不到合適的替代者。

在黃黑軍團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況并不樂(lè)觀的情況下，尋找沙欣的替代者確實(shí)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。有些人建議請(qǐng)回泰爾齊奇或者讓克洛普救急，但弗林斯對(duì)此進(jìn)行了深入分析。他認(rèn)為，即使這些教練愿意回歸，是否能迅速填補(bǔ)沙欣離開(kāi)后的空缺也是一個(gè)未知數(shù)。更重要的是，他們是否能理解并傳承球隊(duì)的傳統(tǒng)，以及帶領(lǐng)球隊(duì)走出低谷。

多特蒙德在選帥過(guò)程中面臨著諸多困難。市場(chǎng)上那些有能力的教練往往對(duì)薪資和轉(zhuǎn)會(huì)預(yù)算有較高要求，而這正是多特蒙德所缺乏的。他們必須在有限的資源內(nèi)做出最佳選擇，這無(wú)疑加大了選帥的難度。同時(shí)，德甲媒體報(bào)道布蘭特、埃姆雷詹等領(lǐng)軍人物的不滿(mǎn)也進(jìn)一步加劇了球隊(duì)內(nèi)部的混亂。

弗林斯認(rèn)為，這種混亂與凱爾的作用微乎其微有關(guān)。董事會(huì)把本該屬于體育總監(jiān)和助理教練的工作分?jǐn)偟搅藥孜毁Y格較老的球員身上。他強(qiáng)調(diào)，一個(gè)健康的俱樂(lè)部架構(gòu)需要清晰界定每個(gè)人的職責(zé)與權(quán)力。而依賴(lài)球員的臨時(shí)“救火”做法無(wú)疑削弱了管理層在球隊(duì)中的權(quán)威性和決策效率。

弗林斯呼吁多特蒙德的高層應(yīng)重新審視現(xiàn)有的管理體系，并重新構(gòu)建一個(gè)以專(zhuān)業(yè)體育總監(jiān)為核心、能夠迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化、精準(zhǔn)引援、并在球隊(duì)內(nèi)部營(yíng)造團(tuán)結(jié)氛圍的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。他強(qiáng)調(diào)，一旦體育主管的作用被削弱，這個(gè)職位就形同虛設(shè)，球隊(duì)就有可能面臨崩塌的危險(xiǎn)。

此外，弗林斯還提到真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在逆境中激發(fā)球員的斗志而非僅僅作為形象代表。他建議多特蒙德應(yīng)尋找具備戰(zhàn)略眼光、強(qiáng)大執(zhí)行力以及深厚人脈資源的體育管理者像馬羅塔那樣在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上慧眼識(shí)珠、同時(shí)在更衣室內(nèi)樹(shù)立威信確保球隊(duì)在任何情況下都能保持凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之多特蒙德若要走出當(dāng)前的困境必須從根本上解決管理層的問(wèn)題讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事只有這樣球隊(duì)才能重拾昔日的輝煌再次成為歐洲足壇不可忽視的力量。